Panosta yrityksesi tärkeimpään voimavaraan - Henkilökuntaan!!
Miten työntekijöitä tulisi liikuttaa?
Tähän kysymykseen ei ole suoraa vastausta, vaan yritysten liikuntapalvelujen tuottaminen on verrattavissa Personal Trainer-pelveluun; Ensin tehdään alkukartoitus, jonka pohjalta luodaan tavoitteet ja sitten suunnitellaan yhdessä toteutus. Tavoittenahan o yleensä saada kaikki työntekijät liikkumaan, myös ne passiiviset, vähän liikkuvat. Siksi pyrimme laajentamaan palvelutarjontamme mahdollisemman kattavaksi, jotta jokainen löytäisi mieleisensä liikuntamuodon.
Mitä hyötyä yritykselle on olla yhteistyössä Forever Joensuun kanssa?
Asiakasneuvoja
- Kaikki liikuntapalveluista kiinnostuneet tapaavat
ensin asiakasneuvojan, joka kartoittaa työntekijän
tarpeet
- tämän jälkeen asiakasneuvoja käy läpi työntekijän
kanssa, millä tavoin Kuntokeskuksemme pystyisi
täyttämään asiakkaan tarpeet
Kaikki liikuntapalvelut
- yhdellä jäsenmaksulla kaikki liikuntapalvelut
- tällöin liikunnan toteuttaminen on monipuolista ja
sopii useammalle työntekijälle
Kansainvälinen jäsenkortti, CMS Travelpass
- kortilla voi liikkua yli 300 klubilla ympäri maailmaa,
vaikka työ- tai lomamatkoilla
- kortilla saa myös huomattavia ostoetuja, jotka löy-
tyvät osoitteesta www.cmsclub.fi
Markkinointi työntekijöille
- Kuntokeskus ottaa vastuulleen yrityksen työnteki-
jöiden motivoinnin
- Kuntokeskus aktivoi sovittujen kanavien kautta yri-
tyksen työntekijöitä liikkumaan (sähköposti, yrityk-
sen intranet, kahvihuoneet, ilmoitustaulut ym. toimi-
vat hyvinä ilmoitusvälineinä).
- motivoinnilla saadaan myös passiiviset ihmiset mu
kaan liikuntaan ja kohentamaan terveyttä
Mikäli haluat oman yrityksesi liikuntapalvelut järjestykseen, ota yhteyttä puh. 050-3821785 tai sähköpostilla info@kuntokeskuskaisla.com. Varaa aika
ilmaiseen kartoitukseen ja suunnitellaan yhdessä, miten liikuntapalvelunne tulisi toteuttaa.
Hyväksymme maksuvälineeksi myös Smartum:in Liikuntasetelit ja Tyky:n Kuntosetelit.
INVESTOI HENKILÖKUNTAAN!
- terveyden hoitokulut pienenevät
- sairaspoissaolot vähenevät
- työntekijä on tyytyväisempi ja tehokkaampi työssään
- työntekijöiden vaihtuvuus pienenee
ELI YRITYKSEN KILPAILUKYKY PARANEE !!!
